Shelsia Óscar

  É claro que um Estado de Direito é baseado na legalidade, igualdade perante a lei e respeito aos direitos fundamentais. No entanto, Quando a violência política é direcionada a civis dentro desse contexto, ela revela: -Abusos de poder por parte do Estado ou de grupos políticos. -Fragilidade institucional e enfraquecimento das garantias democráticas. -Ausência de mecanismos efetivos de responsabilização.  Alguns exemplos dessa violência política podem ser: -Repressão a manifestações pacíficas. -Perseguição de jornalistas, ativistas ou defensores de direitos humanos. -Uso excessivo da força por agentes do Estado. -Criminalização de movimentos sociais. -Censura e controle da liberdade de expressão. #violenciapolitica #estadodedireito #txekala

Campanha Direitos das mulheres são Direitos Humanos Eu sou Mulher Moçambicana  e é  claro que com as mulheres ocupando 43 %  das mesas da Assembleia da República até à ultima legislação, é uma mais valia para todas as mulheres.  No entanto é importante que estas parlamentares nos representem verdadeiramente, zelando pelos direitos das mulheres e não apenas por interesses partidários. #direitosdasmulheres #direitoshumanos #txekala

Campanha Direitos das mulheres são Direitos Humanos Eu sou muher moçambicana e sou emprendedora e é claro que quando o assunto e acesso ao crédito, nao é  nada acessivel, devido as taxas de juros, a documentação e principalmente por não ter nenhuma garantia para o empréstimo. #direitosdasmulheres #direitoshumanos #txekala

Tema: Assédio Sexual nas Escolas  O assédio sexual é crime eé punido com a pena de prisão até 2 anos e multa correspondente. No entanto o nosso país tem leis e políticas para o assédio sexual. O que acontece é que essas Leis e políticas na prática não são implementadas.  Devemos não só criar políticas e leis mas zelar para que essas políticas sejam implementadas.  #Assediosexual #direitosdasmulheres #txekala

  Direitos das mulheres são Direitos Humanos  Em todo o Mundo  as Mulheres recebem 20% a menos que homens. Mulheres que fazem o mesmo trabalho que homens, mas que recebem 20% a menos que eles, em média, em todo o mundo. Este é o problema que a Organização Internacional do Trabalho, OIT, quer solucionar com base numa parceria público-privada. A retificação desta disparidade é exigida pela Coalizão Igualdade Salarial Internacional, Epic na sigla em inglês. O movimento é liderado pela OIT, ONU Mulheres e parceiros. Para as agências da ONU, a diferença salarial entre um homem e uma mulher que fazem o mesmo trabalho tem fatores básicos como educação, jornada, habilidades e experiência. Mas grande parte do problema se deve à discriminação baseada em gênero. Fonte: https://news.un.org/pt/story/2022/09/1801331

Direitos das mulheres são Direitos Humanos  As mulheres ocupam somente 25% das cadeiras nos parlamentos no mundo O número de mulheres na política é historicamente baixo por várias razões, muitas delas ligadas a questões sociais, culturais e estruturais. Alguns lugares, como o México, já instituíram a paridade de gênero, com 50% das vagas reservadas a mulheres, mas trata-se de uma tendência ainda seguida por poucos países.  Mas há exemplos que comprovam que a desigualdade diminui na prática quando há mais mulheres na política. Ruanda é o país que lidera a proporção de mulheres no parlamento: as políticas de violência contra a mulher se tornaram prioridade no país.  Iêmen, por outro lado, é um dos países com mais baixa representação de mulheres na política: a violação de direitos das mulheres é sistemática em nome da tradição e dos costumes.  As mulheres são discriminadas em todos os aspectos da vida e, hoje, são a maioria vivendo em campos de refugiados ou favelas de ...

  Direitos das Mulheres também são Direitos Humanos  Mulheres Ocupam 33,5% dos Cargos de Liderança em Empresas de Médio Porte   O número de mulheres em cargos de liderança continua avançando ano a ano, mas ainda de forma muito lenta. As mulheres ocupam hoje 33,5% dos cargos de liderança sênior em empresas de médio porte.  Enquanto isso representa um salto significativo na comparação com 20 anos atrás, quando o número era de apenas 19,4%, o crescimento na comparação com o ano passado é mínimo: 1,1%, de acordo com a Grant Thornton. Esses são os dados do estudo Women in Business: Pathways to Parity, conduzido anualmente pela Grant Thornton, empresa global de consultoria, auditoria e tributos. Em sua 20ª edição, o relatório destaca um alerta: sem um foco maior nessa questão de igualdade de gênero, no ritmo atual a paridade entre mulheres e homens em liderança sênior não será alcançada antes de 2053. #mulher #8deMarço #txekala Fonte: https://exame.com/carreira/em-ritmo-le...